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| 弊社で仕事をすることをご希望の方には下記スキームにより常に門戸を開けて受付ています。 |
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採用スキーム（3．以降は企画論文審査合格者のみ） |
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1. |
創造力審査 |
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下記エピソードに続くウィットに富む短い文章を創作し、企画論文と共に送付下さい。 |
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エアバス社はEU各国にまたがり、経営陣もEU各国から輩出され、かつ、航空史上最大のスーパージャンボA380を製造する企業である。
製造にあたって、エアバス社の幹部会議で、最も重要なパーツである翼の試験施設をどこにつくるかという議題になった時、「それはやはり妥協を許さぬ質実剛健さのドイツだろう」という案には誰からも異論は出なかった。
製造が実際にはじまってみると、設計者・製造者の予想をはるかに越える過酷で長期の試験が行われ、設計者・製造者からは「まるで拷問のよう」「さながら現代のアウシュビッツ」と揶揄されている。
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創作例 |
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試験施設をドイツにつくると決めたエアバス社幹部たちは、「彼らは確かに妥協を許さぬ質実剛健さを期待以上に如何なく発揮してくれている。だが同時に、我々は拷問というドイツ人のもう１つの得意技をつい忘れてしまっていたようだ。」とささやきあっているらしい。
当のドイツ人たちは、「何とでも云うがいい」と涼しい顔。それもそのはず、「かつての拷問は人の命を奪うためのものだったが、この拷問は人の命を守るためのものなのだから、やりすぎることはない。」と云っているとか。
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2. |
企画力審査 |
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下記応募要領に示す企画論文を送付下さい。合否は２週間後を目処にご連絡致します。 |
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3. |
履歴書審査 |
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企画論文審査に合格された方は履歴書を送付下さい。 |
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4. |
役員面接 |
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勤務条件等もここで相談致します。 |
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採用人員 |
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制限なし |
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応募要件 |
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創造力（creativity）と事業遂行能力があること |
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日本語で不自由なく読み書き・会話ができること |
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※ |
年齢・性別・国籍・学歴・出身校は不問 |
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勤務条件 |
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勤務時間・勤務地ともに特に定めなし |
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※ |
プロジェクトマネージメント・進捗報告・事業成果実現を条件とする |
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応募要領 |
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下記a.〜d.についての企画論文（日本語表記・1〜2万字）を提出して下さい。 |
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a. |
あなたの理念・ポリシー・哲学（問題意識等も含む） |
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b. |
あなたが実現したい目標像（実現後の姿・効果等） |
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c. |
事業計画（目標像を実現するためのプロセス・手段、概略スケジュール、資金投下・回収計画） |
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d. |
その他自由記述 |
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企画論文には下記応募用紙を添付下さい |
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ダウンロード→応募用紙(MS-Word・54KB) |
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企画論文はデジタルデータ（MS-WORDファイル or pdfファイル）で送付下さい |
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※ |
ファイルサイズが1MBを超える場合は事前にご相談下さい |
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企画論文は応募者本人の執筆に限ります |
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応募された企画論文は返却致しません |
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受付 |
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随時 |
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その他留意事項 |
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企画論文には指定様式はありませんが、目次・ページは必ずつけて下さい |
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本採用スキームには何度ご応募頂いてもかまいません |
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採用関係お問合せ先 兼 企画論文応募先 |
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お問合せ・ご応募 |
